梁汝波内部讲话：将“加强危机感”列入字节年度目标
1月30日消息，字节跳动举行2024年年度全员会，CEO梁汝波表示，字节跳动2024年的关键词是“始终创业，逃逸平庸的重力”。梁汝波在分享中多次提及“危机感”，并将“加强危机感”列入年度目标。他坦言，最大的危机感，是担心字节作为一个组织，正在变得平庸，无法取得新的突破。
2019年到2021年，字节跳动快速扩张，员工数量从1万多人增加到10万多人。梁汝波表示，不少人反馈，现在字节“该有的大公司病全有了”。梁汝波以航天器举例，“航天器需要达到一定的速度，才能摆脱地球重力，否则就会坠落，组织发展也是如此”。
他认为，必须要从精神上打破自满，提高标准，保持危机感和始终创业的心态，同时在激励上加大区分力度，吸引最优秀的人才，才能“逃逸平庸的重力”。
图源：字节跳动官网
梁汝波在会上还提到，组织的平庸与卓越也会直接关乎到公司对于优秀人才的吸引力。梁汝波说，“优秀的人是会用脚投票的。他们会去寻找更有挑战的事情，更高回报的可能，然后会去寻找能够更能相互激发的同事。我觉得我们一定要立志于打造这样的环境，让这些人才向我们投票。”
为此，字节也会在激励上继续加大区分度，尽最大的努力保留和吸引优秀人才。人才密度提升之后，组织的效率和标准也会提高。梁汝波说，“我希望，我们的团队都能够以优秀创业公司的标准要求自己。”
在全员会最后，梁汝波还分享了字节跳动2024年的三个目标，排在第一位的是组织管理文化层面，“加强危机感，始终创业”；其次是持续增加社会信任；最后，则是业务上继续聚焦少量重要的事。
本文标签：
