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12月1日消息，淘天集团日前启动一项名为T-Star的顶尖人才招聘计划，延揽全球前沿技术领域的竞赛、学术和实战高手，并开出一系列特别待遇：发放的offer不设层级，采取定制化培养模式，提供挑战性课题，配备“大牛”主管和顶级研发平台资源，年薪百万起上不封顶。

图源：淘天集团招聘公众号

T-Star计划与此前的校招相比，有三大转变：从面向国内高校到面向全球知名学府，从招聘各类人才到主招技术人才，从培养通用人才到挖掘并培养下一代领军人才。

根据淘天集团招聘官网公布的信息，目前，T-Star计划已经开放了10种算法工程师岗位，工作方向包括自然语言处理、机器学习、多模态、三维重建、计算机视觉、3D等，工作地点为杭州、北京等。

2022年11月-2024年10月期间毕业的全球高校本硕博毕业生均可报名，专业包括但不限于计算机、软件工程、人工智能、网络安全、信息与通信工程、电子科学、自动化、量子计算、数学以及其他前沿交叉学科。在国际知名竞赛、顶级会议、开源社区取得成果、论文，或曾参与过大模型等重大项目都可成为加分项。

图源：淘天集团招聘公众号

据雷峰网此前报道，淘天集团正在筹建大模型研究团队。淘天集团的大模型研究将主要围绕两个场景展开：一是搜广推，二是逛逛的内容化。团队组建工作由淘天集团CEO戴珊、淘天集团CTO若海、阿里妈妈CTO郑波等人共同牵头。

今年5月，淘宝方面确立“科技驱动”为三大战略之一，并表示未来五年内实现商家运营工具的全面AI化。9月，淘宝问问启动内测，内测开始便有超过500万人次体验。据统计，今年的双11准备及开卖期，淘宝天猫平台上商家已经开始规模化使用AI工具，调用AI次数已超过15亿次。

截自淘宝App