亚马逊AWS大中华区组织调整 新成立Top Acct部门等
12月29日消息，据雷锋网，亚马逊AWS大中华区团队正在进行一轮大范围的组织调整，主要涉及销售条线的重新划分和L8高管职位的重新换位。方案公布后，调整自上而下层层展开，预计将在2024年1月上旬结束。
报道称，亚马逊AWS大中华区领导储瑞松将此次调整的重心放在了销售条线的改组上，对此前向张文翊直接汇报的11大部门进行了重新梳理，简化、合并后，划分出汽车、广告、制造、零售、医疗健康、游戏、金融等8大行业线。储瑞松的此次调整，更加强调销售组织的“行业”导向，从“行业”维度对原有部门进行了重新命名和业务范围调整。并且，他特别将13个头部大客户单独划出，新成立Top Acct部门来跟进，由梁岩带队。梁岩此前为数字原生事业部总经理。
此外，储瑞松还对此前分管这些部门的L8高管进行了重新换位——调整了L8高管们的管理内容和范围，并从一些老L8高管麾下提拔了田丰、李健2位新人。其中，田丰、李健的职级仍为L7。另外几位L8高管中，顾凡手下很多团队被划走，管理范围变小，其他高管管理内容基本不变。从目前的调整结果看，8大类行业客户主要集中在梁岩、沈涛和田丰、李健这两位新人的管辖下。
亚马逊AWS大中华区组织调整后的主要情况 图源：雷锋网
在今年10月，亚马逊云科技全球销售、市场和服务高级副总裁Matt Garman对内宣布了大中华区领导人变更：储瑞松将从张文翊手中接棒，担任亚马逊全球副总裁、亚马逊云科技大中华区执行董事。
据了解加入亚马逊云科技之前，储瑞松担任百度集团副总裁，是百度高层管理团队之一，负责领导百度阿波罗智能汽车业务。在此之前，他的大部分职业生涯都在SAP度过，担任过工程、战略、业务开发等多个领导职位，并最终负责S/4HANA云产品全球研发，领导遍布德国、中欧、北美和亚太等地的全球数千名员工。
亚马逊AWS大中华区领导储瑞松 图源：百度公众号
值得一提的是，同样在10月，亚马逊发布2023财年第三季度财报。关于AWS方面，亚马逊CEO安迪·贾西透露三季度AWS部门的销售额同比增长12%，而且同比增长率是持续稳定的，环比也增长了9.19亿美元。他表示，“相比其他竞争对手，我们的表现是非常突出的。”
此外，安迪·贾西还认为生成式人工智能市场方面的巨大机会，也将在未来几年内为AWS带来数百亿美元的营收。贾西表示，该公司与客户签署了几项新协议，并在今年10月生效，对生成式人工智能的需求可能会在未来很长一段时间内推动云部门的发展。
