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快科技12月13日消息，据媒体报道，对于“蚂蚁集团职级改革”一事， 蚂蚁集团回应称， 启用新的职级体系是为了更好地适应市场变化。

蚂蚁集团表示，蚂蚁的现行职级体系沿用多年，已经不能很好地匹配公司发展需求，此次启用新的职级体系是为了更好地适应市场变化，为公司发展提供更好的组织支撑。

据报道， 蚂蚁集团内部正在推进一轮新的职级改革， 昨天上午已经发出有关职级体系改革的通知，最大的变化是对原职级做了“拆分”。

此次调整原P4等级不变，P5-P9按照绩效打分一拆二：P5对应10、11，P6对应12、13，P7对应14、15，P8对应16、17，P9对应18、19。