商业世界网

人民网北京6月4日新闻（记者孙阳）近年来，在政策支持及社会各界的共同努力下，各民族地区依托自身优势，加快特色产业的发展，并着重于人才培养。在近日举行的首届中国民族地区人才发展大会上，多位专家强调了开发和利用民族地区人才资源的重要性，建立人才数据库，这将有助于为当地青年创造更多的成长和就业机会。国务院参事室特约研究员、原人力资源和社会保障部党组副书记、副部长、中国劳动学会会长杨志明在会议上指出，青年人才凭借对数字技术的独特敏锐度，将在推动民族地区实现高质量发展方面展现出更大的潜力。
随着新技术革命的推进，民族地区人才发展的趋势发生了显著变化：技术技能人才的需求正从侧重数量转向追求质量；劳动力市场从过剩转为相对稀缺，新一代劳动者开始涉足现代服务业的新领域。杨志明强调，为了构建产业基础高级化和产业链现代化的双循环发展模式，不仅需要关注技术创新、设备升级和新型基础设施的投资，还要加大对高技能人才的人力资本投资，激发他们的创新活力。同时，要挖掘新职业的吸引力，激发新一代劳动者的兴趣，通过增加高技能人才的数量来提高其比例，从而实现“智”能驱动的“质”量提升。
未来科学城的中心负责人郭永红进一步阐述了民族地区在人才发展上所面临的挑战，如人才分布不均、学历结构单一以及高技能人才供应不足等问题。他提出，解决这些问题的关键在于加强国际交流与合作，优化人才流动机制，引进并培养国际人才，以及完善全面的人才服务和支持体系，以此推动民族地区人才工作的高质量发展。这一观点得到了广泛的关注和分享。