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自宫斗事件3个月后，OpenAI创始人兼CEO奥特曼首度公开发声，回忆当初被突然解雇的状态。

他表示，虽然当时陡发的变故让他感到困惑又措手不及，但他很快就接受了事实，开始考虑寻找新东家或者思考下一步创业的方向。

而在随后经历一系列戏剧性转折、终于复职之后，他也表示自己不曾动摇对OpenAI保持非营利性的信心，公司永远都不会变成真正的营利企业。

奥特曼：OpenAI永远都不会变成真正的营利性企业

当地时间周二，OpenAI CEO奥特曼在达沃斯论坛上接受采访时首次披露了去年宫斗事件时的心理状况。

他表示，刚刚收到被开除的消息时，他“非常困惑”、“非常意外”，不过他理解这就是公司的结构，所以马上就开始想人生下一站该去哪。

正当他以为OpenAI将彻底与自己无缘时，第二天又有一些董事会成员打电话邀请他回来，他离开的想法也有所松动。

更让他感到惊讶和暖心的是，短短二十四个小时内，公司有98%的员工签署了公开信，选择以辞职相逼，要求董事会将他复职。

奥特曼表示：

这将会毁掉每个人的股权，而对于很多员工来说，这是他们全部或绝大部分的财富，他们愿意这样做，我认为是很不寻常的。

当被问及OpenAI是否会改革治理架构，成为一家传统的硅谷营利性公司时，奥特曼坚定地表示，他的公司不会走这条路，就算要调整公司治理架构，现在也不是好时机。

我们永远不会成为一家传统公司，但我认为，我们应该审视一下公司的架构。也许我们现在的方案是正确的，不过我们也会考虑其他方案。

他还透露，目前的重点是继续扩充董事会成员，他预计，未来几个月，董事会成员有望得到补齐（共9人，现有6人），在那之后，新董事会将对治理架构进行研究。

一如既往，奥特曼的这番表态堪称滴水不漏。不过，他似乎仍然非常不情愿谈论这个话题，在简短回答了几句之后，他反问活动主持人：

我们真的想把时间花在这个肥皂剧上，而不是AGI上吗？

OpenAI的治理架构，是此前导致奥特曼下岗的直接原因

作为估值高达860亿美元的明星创企，OpenAI的组织架构在许多专业人士看来非常不稳定。

奥特曼在去年5月参加美国国会人工智能听证会时表示，他在OpenAI没有任何股权。

事实也是如此，他对公司的实际控制权仅仅来自其作为CEO的职权，而真正掌管OpenAI的，是位于权利金字塔顶峰的非营利组织OpenAI.Inc.董事会。

大多数科技公司的创始人/CEO都拥有自己公司的股权，并向由投资者代表组成的董事会汇报，以确保公司的决策符合股东的最佳利益，但OpenAI不是。

2019年，奥特曼创造了一个开创性的组织架构，由非营利性的OpenAI. Inc.和营利性子公司OpenAI Global LLC组成。如下图，非营利实体OpenAI. Inc.凌驾于OpenAI Global LLC之上，后者可以接受投资并设定回报率，但是要在前者的治理下展开运作。

OpenAI. Inc.的前任董事会成员们有一半都是和公司没有利益关联的社会人士，以确保董事会能出于维护人类福祉来监督公司运行。

由于董事会仍然是非营利组织的董事会，因此每位董事都必须履行其信托职责，以推进其使命——创造安全、广泛受益的AGI。虽然营利性子公司被允许赚取和分配利润，但它必须遵守确保AI安全的使命。非营利实体的主要受益者是全体人类，而不是OpenAI投资者。

与微软签署投资合同的正是OpenAI Global LLC。由于OpenAI罕见的治理架构，微软在充值百亿美元后，既没有董事会席位，也对公司事务没有发言权，就连奥特曼被解雇也是临时才得到通知。

微软CEO纳德拉：我对OpenAI治理架构很满意

最终，经历宫斗事件的教训之后，微软CEO 纳德拉 (Satya Nadella) 终于在OpenAI董事会锁定了一个观察员席位。

在与奥特曼同日出席达沃斯论坛时，纳德拉表示，他对OpenAI的治理架构没有意见：

我很满意。我对任何架构都没有意见。

据报道，欧美监管机构已开始密切关注微软与OpenAI的关系，有知情人士对媒体称，微软和OpenAI的协议可以确保微软在特定条件下获得OpenAI的大部分利润。