解锁万码优才用户价值：数字技术人才既能找工作 也能学习成长、技术交流
近日，聚焦数字技术人才招聘的“万码优才”平台宣布正式上线，该平台专注数字技术人才的求职与职业发展，通过大数据模型与私域结合，实现岗位与技术人才多维度的智能匹配。采用线上+线下相结合的服务模式，随需而变，为企业提供优质候选人，缩短企业招聘周期。
据了解，“万码优才”由万码科技（全称“浙江万有码力网络科技有限公司”）历时三年打造而成，该公司成立于2022年，创始团队由多位在数字化及人力资源服务行业深耕多年的专家组成，并已在2023年8月完成数千万元规模的Pre-A轮融资。
随着数字经济和数字化转型加速发展，大量数字化、智能化的岗位相继涌现，相关行业对数字人才的需求与日俱增，传统网络招聘模式难以满足数字经济发展对人才提出的更高质量、更加精准等新要求。与传统的以广告、流量为中心的网络招聘平台不同，“万码优才” 除了利用AI等新科技强化人岗匹配，更是将重心放在垂直人群，利用社区、内容等移动互联网原生的传播路径和媒介，实现用户自增长、自活跃，利用飞轮效应实现快速增长。
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