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【资讯】近日，一则关于极越汽车员工因购买小米SU7被辞退的消息引发了公众关注。据报道，这名员工是全国首批小米 SU7 创始版车主，被公司以违反竞业协议为由强制辞退。据信息显示，该员工还曾被雷军董事长亲自开过车门。

针对此事，极越汽车在昨天发布了内部通告对相关事件进行了说明。今天，极越汽车法务部官方微博又发布了一份详细的情况说明，指出并非因该员工购买小米汽车而予以开除，而是该员工在上班时间从事与公司事务无关、且明显违背其本职工作职责和职业道德的行为。

首先，极越汽车在声明中表示，该员工身为用户发展部门负责社交媒体/私域运营岗位的工作人员，自今年年初以来，在多个社交媒体平台注册账号“大姚 Tok”，长期宣发、且只宣发小米品牌车型相关内容，已具备自媒体属性，与其所在岗位职责直接冲突，严重违反职业道德和不竞争义务。

其次，根据记录显示，该员工的宣发行为多次发生在正常工作时间段，即在工作时间内从事上述与公司事务无关、且明显有悖于其本职工作职责和职业道德的行为。更值得注意的是，公司记录显示，该员工还存在多次无故旷工行为，特别是该员工还于4月3日前往北京参加小米汽车的提车仪式，并旷工一天，以“雷总给我开车门”为题在社交媒体平台进行传播，此举还被多家媒体公开报道。

因此，极越汽车认为，该员工的种种行为严重违反了公司的劳动纪律和制度。公司单方解除其劳动合同，于法有据，亦合情合理。

此外，极越汽车还强调，公司从未禁止员工购买其他品牌车型。事实上，无论员工驾驶什么品牌车辆，公司在工区专属停车场均提供停车位和便利充电补能设施。

极越汽车法务部全文如下：